Tijdens mijn werk als HR-adviseur en coach merkte ik dat praten
een beperkt effect heeft op het bereiken van de gewenste duurzame
ontwikkeling van medewerkers.
Als de intrinsieke behoefte aan ontwikkeling ‘wakker’ gemaakt wordt,
ontstaat werkelijk enthousiasme en betrokkenheid over het leer en/of
veranderingsproces.
Dans- en bewegingscoaching is grensverleggend en kernachtig.
Het biedt geen ruimte aan ingesleten verhalen over onszelf. Door de
non-verbale technieken voelen mensen zaken direct aan; zoals het nu is
in tegenstelling tot een eerder, vastgesteld zelfbeeld.

De werkvorm nodigt uit tot integriteit, enthousiasme, moed, vernieuwing
en openheid. Even wennen in het begin maar al snel voelen deelnemers
zich op hun gemak en zien dingen bij zichzelf en elkaar die leiden tot
inzichten over houding en gedrag. Ook ontstaat er waardering en respect
voor elkaars openheid en lef!

As u een vernieuwende, creatieve en vooral ‘actieve’ benadering van
onderwerpen in uw organisatie zoekt neemt u dan gerust eens contact op.
Onder ‘AANBOD’ in het menu ziet u voorbeelden van mogelijke onderwerpen.

Voor contact mail naar info@debewegingsruimte.nl